猎头公司在选定候选人之后，如何才能缩短与候选人之间的距离，这是需要一些沟通上的技巧，只有猎头顾问和职勾选场人成为打好关系，才能更大有把握的人才介绍给企业。。首先，我们要说的是，猎头既然找到候选人了，那
时间管理的根本理论很容易控制，但要实践运用这些理论来处理实践问题就不那么简单了。时间和你的日程布置、工作任务亲密相关，对时间的管理是你进步效率的关键所在。 人们常
北京猎头公司提醒：找工作千万不要等.小李是计算机专业科班出身，毕业两年里做过销售、行政助理、项目助理……就没一样做着顺手的。不是数落环境不好，就是抱怨待遇太低，再不就是嫌老
猎头公司在选择人才的时候。往往是那种在某一领域有一定名气业绩卓著他们一般客气、自然。不管是否对猎头顾问介绍的职位有兴趣，都会礼貌地致谢、 这一类候选人，即使在自己手头很忙碌的情况下，也会清楚地讲明，自
什么是猎头 “猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为&ld
公司为什么要请猎头公司来找人呢？河北猎头公司以为，大致有以下4种原因： 一、经过其它途径找人的费用比请猎头公司更高； 公司个人招
1、关于企业文化 在中国，特别是民企，谈起企业文化有点奢侈，不如直接说是“老板文化”。老板对职位有什么理解，有什么要求，特别是那些不能写在书面上的条件，必须事先与猎头顾问说明，
企业和猎头合作有两个层面，一个战略合作，涉及企业的发展战略、人力资源规划、经营理念和用人理念层面，在猎头职位需求上主要是直接对老板（董事会）、总经理汇报的高管职位。以乾坤猎头公司（www.qianku
根据有关调查显示，目前，国内各大城市已经出现数以百计的猎头公司。目前在上海已超过300家，而在广州、深圳也分别有近150家和80家。 而猎头公司的工作已经渗入到外资企业，目前进入中国市场的外资企业中，
猎头公司经过评估和多方面的筛选，找到了合适的人选，并没有结束，猎头的工作实际上才进行了一半，猎头顾问还需要耐心地去说服目标人才进行有目的的选择。这些条件包括更高的收入，更大的个人发展空间以及良好的企业
