下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能。 & 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？ & 一个好的沟通者应该具备哪些条件？ &
求职面试指南——乾坤猎头推荐 和很多职业建议专家一样，Steve Fogarty，Waggener Edstrom公司的人事合作伙伴，说应聘者应该在面试之间对所申请的公司进行深
从许多猎头专家具体操作的案例分析，以及结合笔者多年操作的经验来说，有以下四个方面需重点提示：
2012年，有77%的白领对薪酬感到不满意，超过一半的人对自己的职业发展前景感到不乐观。尽管如此，67%的被调查者却留在了原岗位，没有跳槽。这么多对薪酬和职业前景
赞美别人会带来力量吗？当然！在你赞美别人时，你会发现自己拥有无限潜能去感动身边的人。 用赞美试着去改变自己和别人的生活吧！竖起你的大拇指，把话说到对方心坎上！赞美是人际交往中最能打动人心的语言。
我们每天都有和别人沟通互动，但经常不经意地话不投机或语出伤人都不自知。为您总结了如下职场沟通秘籍，分享给希望改善沟通
职场沟通最忌是以自我为中心的方式进行，若果凡事只以自己的利益为出发点，往往会忽略了对方的感受； 而且以能解决自己的问题为先，只有令人感到
1.沟通要有认真的准备和明确的目的性 管理者在沟通前首先要对沟通的内容有正确、清晰的理解，制定符合实际的信息沟通计划；还应该认清这次沟通对象的意义何在，比如通过这次沟通我们得到了什么。重要的沟通最好
每年的３、４月和９、１０月都是万物复苏或者收获的季节，招聘市场似乎也暗合了大自然的规律。春天和秋天也成
在今天的各个公司里，管理的质量可能迅速衰退。但是普通职员可以为其提供很多帮助，并在此过程中提升工作满意度。不是故意失礼，但很明显的是，糟糕的管理已成为信息技术行业的通病。糟糕的老板，摧毁了那些试图通过
