1.人才的基本特征猎头公司感兴趣的对象，一般都具有不俗的实力。具体分解到各个方面，主要包括了以下特征：★教育背景——最好是高学历、名牌大学毕业生。那些从海外留学、工作回来的人才
1. 专业的猎头公司，将“客户企业”和“求职者”都视为“客户”。2. 专业的猎头公司，将对于所有的客户负
地产猎头是专门为房地产企业提供服务的猎头。由于行业在细化，猎头也在进行分工，地产猎头是猎头很重要的部分。现在猎头行业很乱的，有些猎头公司为了生存什么单子都接的，因此以下这三个特征成为辨别猎头公司专业程
Q:销售和猎头顾问助理哪个更有发展? 猎头顾问认为：销售的职业生涯是：客户代表-销售主管-销售经理-销售总监-职业经理人；猎头顾问助理的职业生涯：顾问助理-顾问-资深顾问-部门
Q：我要从事猎头行业，从助理做起，也就是寻访。不明白一个问题，猎头顾问和助理的提成比例的基数是该职位的年薪还是 年薪*公司所收费用（一般是30%）*提成比例？ 猎头
Q：无技术背景能做好IT猎头顾问吗？ 猎头顾问认为：做猎头，没有行业背景无所谓，关键是悟性和钻研精神。首先要喜欢，然后才能做好。猎头需要积累人脉和对某个行业的专业的
北京猎头公司提醒：找工作千万不要等.小李是计算机专业科班出身，毕业两年里做过销售、行政助理、项目助理……就没一样做着顺手的。不是数落环境不好，就是抱怨待遇太低，再不就是嫌老
以科学的角度来考虑招聘，在招聘测评过程中应该使用尽量多的工具和方法，才会使测评的准确性提高。目前效度最好的评价中心方法测评方法，就综合了纸笔测验、情景模拟和面试等多种测评方式，因而测评的准
猎头公司在选择人才的时候。往往是那种在某一领域有一定名气业绩卓著他们一般客气、自然。不管是否对猎头顾问介绍的职位有兴趣，都会礼貌地致谢、 这一类候选人，即使在自己手头很忙碌的情况下，也会清楚地讲明，自
什么是猎头 “猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为&ld
