花大价钱引进的人才“跳槽”了，悉心培养出来的骨干辞职了，委以重任的心腹“叛逃”了，还带走了骨干团队、大批客户资源甚至商业机密
Q:学历高的适合做猎头顾问吗？ A:高学历只能证明他有也具备了从事某行、某职的资格，并不能说明和代表他实际的工作能力。邓小平同志：“实践是检验真理的唯一标准&rdq
Q:遇到候选人一上来就问工资的,猎头顾问如何回答 A:换工作，薪资是比较重要的一个要素， 一般情况，询问其的期望薪资，然后在这个基础上，你衡量如何和后续人沟通， 因
Q:猎头顾问能胜任人力资源的工作吗？ A:不可以的，猎头只是人力资源管理中人才招聘的部分，而且还不是完整的招聘的内容，猎头顾问去做人力资源工作并不适合，这缘于猎头的起源。猎头又
既然我们曾经剖析过各种区分潜在客户的办法，下一步就是肯定经过何种办法给他们传送信息。市场营销和国外的政治竞选十分类似。为了获胜，他们必需用各种可能的办法，竭尽全力的联络选民
面对滚滚而来的市场经济大潮，人们在思索、讨论着怎样才能用自己现有的知识换取足够的财富，从而实现资本与市场的完美对接。对于财富问题，猎头公司认为谁也没有金玉良方和捷径可走。但
情绪化、古怪、反复无常、傲慢？也许，有些员工就是这样特别，各色，但你就是不能解雇他们。事实上，如果你不学会最大程度地利用这些具有创造力的员工，你的公司迟早会走向破产。&nb
面试哪有不失败的呢？但是一定要总结前人的经验，让自己不在失败，成功的面试。接下来介绍一个失败的案例，让大家面试的时候避免失败。
高级猎头顾问一周搜到的有效简历数量大概是多少呢？很多高级猎头顾问会有这样的疑惑，不用疑惑，接下来您就明白
如何才能让培训工作为企业发展做贡献，通过何种途径才能提高培训工作的实效性，是目前企业所面临的一项新的课题。一、做好培训前的宣传发动工作，确保培训需求的真实性根据猎头公司的问题、业绩的不足点，确定即将开
