我目前所在的公司是一家外企，进入公司一年半了。当时入职的时候犹豫经验比较少，另外我休息了一段时间急需一份工作，等等原因。谈工资的时候要的比较低，后来入职之后知道了与其他同职
猎头公司确认A的工作能力，A也确定准备跳槽，新东家也认可此人，猎头公司通知对A进行背景调查的情况后。 请问：猎头公司会怎样对A进行背景调查？会采用什
设立猎头公司人才中介服务机构应具备下列条件： （一）有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资本（金）不得少于10万元；
Q:猎头公司为公司招人和公司本身招人有什么区别？ A:猎头公司在招人的同时，相信公司自己也在招。毕竟如果猎头招到的话，还要收取一定的佣金。但是很多中高端职位的员工，是很难联系到
Q:委托猎头公司比一般招聘有哪些好处？ A:猎头招聘比一般招聘更快捷，由于猎头是主动出击，迅速锁定寻访范围与候选人建立联系，并在封闭的渠道里与候选人进行一对一交流猎头比一般招聘
Q:我想问下猎头公司招聘高管岗位，他们获取人员简历的渠道是什么，也是各大招聘网站上搜索么？还是有其它更加高明的手段和方式？有没有猎头行业的朋友给我讲一下？ A: 1、人才积累，
无论哪个行业都有着一定的规则，猎头公司也是如此，它有着行业惯例和规则，对这些原则和惯例坚持的程度是辨别猎头公司优劣的重要方面。 1、保密规则 保密，是作为猎头人员必备的常识
Q:最近考虑换工作，对猎头有点兴趣，但是不知道自己适不适合，究竟什么样的人适合做猎头顾问呢？ A:猎头不仅仅是单纯的人力资源招聘，需要具备一定的销售素质才行。1.很强的抗压能力
Q:通过猎头找工作，要不要交钱？怎么联系猎头公司？ A:你如果是求职者，不用交钱，通常猎头会向他们服务的公司客户收钱，也就是招了你的公司会给猎头钱。价格视情况而定。联系猎头的
“我很漂亮，你想看看吗？”2010成都高校毕业生供需洽谈会上，成都职业技术学院大三女生小梁的求职简历“雷”到了不少北京猎头公司的招聘官，但“
