猎头分享大数据下的招聘管理优化策略 结合大数据技术对招聘信息里的复杂数据进行客观分析，使反映的信息更加全面，更加具有说服力。而大数据下的招聘管理相比于传统招聘将减少人为主观因素对结果的影响。人力资源
猎头只有读懂人才，才能找到企业合适的人选 人才其实比比皆是，每个人都有某一方面的长处，同时又不可避免的存在这样那样的缺点。这个人是否适合这个企业？是否适合所猎的岗位？这是猎头判别人才的出发点也是最为
猎头职场：拒绝焦虑，三个层次打造快乐职场 除了物质激励和愿景激励，管理者如何提升员工的职场幸福感？ 面对更多的成功模式，职场人如何才能摆脱强迫，以平和的心态寻找自己的成功？ 第一层：不
猎头职场：快速找到候选人的四种方法 1.横向搜索 所谓横向搜索就是选择和寻找与客户同行业的候选人，所以这种搜索方式叫做横向搜索。 其实不仅在猎头行业，在HR招聘人才的时候
猎头职场：未来10年，最具潜力及价值的个人成长投资是什么 1、心理提升 读。 有两种阅读方式：主题阅读和随机游走阅读。 根据当前的问题和兴趣阅读书籍。 跨学科、多维度、随机游走阅读，注
猎头职场：组织线上面试的5点设计参考 1.节点创建和集成设计。 在线面试在时间和空间上都很方便。 他们可以延长面试时间，不受固定时间限制； 将面试官的职位胜任特征编译成网络节点，在面试过程中，不同的
猎头职场：如何处理面试紧张的问题？ 我在HR工作了十多年，面试过上千人。 无论是应届毕业生，还是工作了10年以上的老年专业人士，都会遇到面试紧张的求职者。 如何消除面试中的紧张情绪？
猎头职场：负面评价多的公司就真的是不好么? 正如知乎提问某某猎头公司如何的问题下，几乎清一色的都是负评居多。想想也对，如果挣到钱了，还忙着在挣钱的，谁有空去评价呢？可以说，国内的这些知名公司里似乎没
猎头职场：在职场上忠诚不是傻，那是大智若愚 朋友小李在一家民企工作了八年，从事质量管理岗位。因为这两年受到大环境的影响，小李的公司效益下滑，内部有许多员工纷纷离职，另寻他路。 小李身边
猎头职场：新入行的IT小白如何从菜鸟到大牛 一些程序员朋友找我聊个人职业发展，想起20多年前，我也是一个写代码的，就聊聊我是如何从写代码选择了走产品路线。 1996年，大学期间，出于个
