猎头职场：培训如何来支持后备人才梯队建设呢？ 此处所指的培训不是指课堂上的培训，而指广义上的培训，而且狭义的理解培训，也是从业者把自己做进死胡同的一个原因。人才梯队建设并非要做宏大的体系化发展规划，
rpo招聘分享：12种求职期间遭遇的公司不靠谱行为，要慎重了！ 特征1：办公室人员上班地点在郊区某偏僻厂房里的二楼......不靠谱。 分析：这是传销公司和骗子公司的特征之一，不愿意租
猎头是如何做销售类岗位招聘的？ 由于笔者跟业务人员打交道比较多，做的岗位大多偏销售性质，今天就来总结一下做销售岗招聘有哪些技巧~ 笔者接触的销售人员大概有以下几个特点：特别方便接电话、
rpo招聘告诉你，2022年这个“冬”我们要怎么过？ 2022年，一定是艰难的一年，我们需要面对的经济潜在压力有哪些？ 首先是，房地产行业下行压力依旧，其标志就
猎头职场：当40+的你面临职业转型时，应当做些什么？ 1.梳理你以前的经历，弄清楚你在哪些方面有特殊的优势。 这里的关键词就是"细分“和"跨界&ldqu
rpo招聘分享:面对严重的内卷,如何才能稳住自身职场地位? 竞争无处不在，小到穿衣吃饭，大到国家与国家之间的竞争。竞争是人类进步的动力，也是国家稳定发展的动力源泉。竞争也是职场永恒的发展动力，只有竞
猎头职场：面对领导的挽留，说了辞职了，可是该留还是该走？ 不少职场人在面对领导挽留时，或多或少都会犹豫，不知该怎么办？ 其实，该留还是走，看以下这两点： 一、鉴别&nbs
rpo招聘分享：辞职时领导都会挽留一下，怎么看出是不是真心？ 铁打的营盘，流水的兵。 在职场上，每家公司都会有员工辞职的事发生。 打算辞职的时候，我们都会先和领导说明原因
猎头职场：企业培训，要从三变做起！ 1.要求变需求 这个转化本质是学习态度的转变，它实际上是把“老板要我学”变为“我要自己学”的过程。这
rpo招聘分享：经验少、专业冷门，怎么逆袭高薪？ 就业市场中，很多人苦于自己的老大难问题，从而貌似自己变成了求职者中的老大难。确实如此，这些人比较难就业，尤其误打误撞做了别人不认可的工作，或者履历有
