猎头职场：招聘人员如何快速筛选简历 筛选简历是招聘过程中重要的一个环节，也是比较枯燥的一步。许多招聘经理报怨：每天都要花三四个小时从事这种“单一劳动”，一套搜索、筛选、下载、
猎头职场：新人的五年职场心理变化分享 进入职场，人们心理将会经历什么样的变化呢？ 最近看了一个有趣的图片，反映进入职场以后，心里的变化。这个图片是分5年。我来给大家讲一讲在职场过程中人
猎头职场：我们如何该如何准备一场面试？ 招聘是在合适的时间，通过合适的渠道，配备合适的人，胜任合适的工作的过程，它是从岗位分析、招聘需求提出，一直到招聘入职的全流程。面试是招聘中的一个环节。&nbs
猎头职场：切忌投机取巧，已渐渐成为过时的职场忌讳 这个约定俗成的忌讳：投机取巧！其实是很多80后及80后以前的职场人听到得最多的忠言。 告诫年轻人要吃苦本分，不要投机取巧其实也没错。&
猎头职场：三步走，轻松管理自己的老板? 第一步，了解领导 写下领导目前心目中重要性前三的目标，思考自己正在做的事情和他的重要目标有没有连接，能不能触及他的压力和痛点？有没有可能帮助领导
猎头职场：职场逆袭“七法宝“，改变命运从此开启！ 猎头逆袭七法宝之一、相信自己 人在低俗都会受到很多的攻击或怀疑，在这样的环境下，自己的自信受到巨大的打击，同时
猎头职场：工作很久了，突然发现做的越多好像错的越多 工作时间长了，慢慢地发现不论在那里那些什么都不干的人的工资，福利待遇和领导对他们的重视态度，永远比那些啥都干的人得到的要多，也更加的受到领导的重视
猎头职场：候选人谈好入职无辜不到，企业做法偏激孰对孰错？ 谈好25w年薪的求职者突然说不来了，我一气之下直接给对方上司和HR打了电话，还通知猎头拉黑。 事情的始末是这样的，5月份，我们
猎头职场：分享5种招聘中常用的人员测评方法 由于人员素质测评的目的和着眼点不同，测评采用的方法也会有所不同，目前的测评方式主要分为选拔性测评、开发性测评、诊断性测评和考核性测评四个方面,结合收集整理
猎头职场支招：职场亦是战场，这五招助你所向披靡 1、先蹲好自己的坑； 人适其事，一定要把自己的坑先给蹲深了，如果你自己的工作经常出问题，那谁都会看着你不顺眼的；每个人都有自己的那个岗，
