对于求职者来说，寻找工作已经属于一项极为耗费心力的工作；此外，想方设法利用全部手段来通过面试也可谓是一门非常高深的学问。但是，除非在面试的最后，人事经理当场给出录用通知&m
很多企业都在感慨关键时候没人能用，企业老板经常说养了一大批闲人，代价不小却收效不高。表面看来问题是不会用人，而真实的原因多是因为他们不“知人”。几乎每个猎头公司都知道，人才是企
从去年底开始，关于一些招聘网寻求出售的消息就被接连曝出，此事件在近日的裁员风波中引发了外界的极大关注，裁撤了比例高达50%的员工后，戏剧性的是，未被裁掉的员工纷纷主动请求被裁，这在国内互联网企业的裁员
对于一份新的工作，该怎样处理工资问题呢？北京猎头不要把你对薪水的要求写进去。也许你认为，如果不提及薪水问题的话，雇主根本看也不会看一眼，这岂不是在冒险 可是你有没有想过，倘若你在还未摸清薪
每天，你对着手机、电脑都玩的很转，对QQ、微博、社交网络这些可以在朋友圈子保持新鲜动态的网络工具里畅游，于是继续你努力赚钱、拼命省钱，不停花钱。但是有一点你必须知道：行业的
【麦肯锡员工的4个素质要求】1）分析问题、解决问题的能力；2）沟通、交往的能力。不能与客户良好沟通、彼此理解的人，无法胜任咨询工作；3）领导的才能与潜力。麦肯锡要求的是具有领导意识和领导能力的人；4）
【成功离职面谈给企业带来的5大收获】1）维系双方关系。成功面谈可融洽与员工的关系、挽留核心员工或降低双方的敌对意识；2）预防诋毁公司形象的不利行为；3）获得真实心声。人之将走，其言也真；4）提升公司形
【管理，从行为分析ABC模式开始】根据心理学行为学派理论，人类行为的产生，可以建立一套依照“目的—行为—结果—目的”循环的ABC模式，因此，
猎头是招聘的一个渠道之一，在与猎头公司的合作同时，需要关注很多问题，尤其在决定使用某家猎头后，我们对合作的协议要进行明确的规定： 1．对成功聘用的
人才大市场最近作的一项求职调查显示：近七成的求职者预期过高而造成阻力。 北京猎头公司调查数据显示：在回答“你对自己今后的就业是怎么看的&rdquo
