猎头公司新人成长慢？别只怪培训，这两点才是关键 做猎头公司合伙人这些年，带过不少新人，也见过很多猎头公司的培训模式。现在大多数猎头公司对新人都用标准化培训内容，比如统一讲猎头流程、沟通技巧，再给本资
猎头分享面试满分回答公式，学会了少走很多弯路 做猎头这行快八年了，见过太多能力出色的候选人，却在面试时栽在“离职原因”这个问题上。要么抱怨前公司管理混乱，要么吐槽老板不讲道理
想转行做猎头？先做好这4点，少走很多弯路 最近这半年，经常有人来问我，想转行做猎头行不行。说实话，现在确实有不少人觉得猎头行业发展不错，想进来试试。但不是所有人都能做好猎头，要想在这个行业站稳脚跟，
猎头避坑指南：面试别只谈待遇，这样说才会被企业青睐 做猎头这些年，见过不少能力不错的候选人，却在面试时栽了跟头。印象最深的是个做运营的小伙子，简历写得很亮眼，和企业初面也挺顺利。可到了二面，一被问起
猎头面试避坑指南：吐槽前东家，只会让你错失机会 做猎头这么多年，对接过不少候选人，发现一个很常见的问题。有些候选人一见面，就开始吐槽前东家，说老板决策混乱，说公司管理无序，越说越激动，负能量全写在脸
空窗期5个月回不了大厂？猎头帮你挖亮点 张明最近总在深夜翻招聘软件，空窗期从最初的两个月拖到现在五个月，她不得不慢慢接受，自己可能回不了之前想去的大厂了。现在人才市场供大于求，企业筛选简历的门槛悄悄
Soho猎头陆续“退场”，企业招人别踩坑！选对猎头公司才靠谱 前几天和一位做Soho猎头的朋友喝茶，他说这大半年撑得特别累。以前手里有几个老客户，单子接不过来，现在客户要么不
升职变“小领导”却焦虑？猎头帮你来梳理 不少职场精英熬到升职，以为能卸下压力，可真正接手“小领导”角色后，却陷入新的困扰。之前专注做好本职工作就行，现
想辞职又怕失业？猎头帮你跳出职场内耗 职场总是残酷的，它是一座新时代围城。失业率高企，大家愈发珍视工作机会，但写字楼里的职场人，却总想着逃离。年初的职场大爽文，到热度居高不下的辞职是最好的医美，打工
高度敏感者别慌！职场里这股“敏感力”能发光，猎头帮你用好它 作为资深猎头，我近几年接触过不少高度敏感的职场人。起初有人会担心，自己容易察觉细节、在意他人感受的特质，会不会影响
