空窗期5个月回不了大厂？猎头帮你挖亮点 张明最近总在深夜翻招聘软件，空窗期从最初的两个月拖到现在五个月，她不得不慢慢接受，自己可能回不了之前想去的大厂了。现在人才市场供大于求，企业筛选简历的门槛悄悄
Soho猎头陆续“退场”，企业招人别踩坑！选对猎头公司才靠谱 前几天和一位做Soho猎头的朋友喝茶，他说这大半年撑得特别累。以前手里有几个老客户，单子接不过来，现在客户要么不
升职变“小领导”却焦虑？猎头帮你来梳理 不少职场精英熬到升职，以为能卸下压力，可真正接手“小领导”角色后，却陷入新的困扰。之前专注做好本职工作就行，现
想辞职又怕失业？猎头帮你跳出职场内耗 职场总是残酷的，它是一座新时代围城。失业率高企，大家愈发珍视工作机会，但写字楼里的职场人，却总想着逃离。年初的职场大爽文，到热度居高不下的辞职是最好的医美，打工
高度敏感者别慌！职场里这股“敏感力”能发光，猎头帮你用好它 作为资深猎头，我近几年接触过不少高度敏感的职场人。起初有人会担心，自己容易察觉细节、在意他人感受的特质，会不会影响
优秀猎头到底有多懂行业？做到怎样才算是优秀猎头？ 我从日常和企业、职场人的接触中发现，大家对招聘或跳槽经常是存在着许多的顾虑，这就需要聊聊专业猎头的价值了。很多企业HR跟我吐槽，招核心岗位时，要么摸
猎头遇到的那些职场卷王，加班都素小CASE！这些看不见的习惯卷死一堆人 做猎头这八年，见过太多职场人把“卷”等同于熬夜加班。但真正让企业眼前一亮的候选人，往往赢在那些看不见的
职场哪有什么不可替代？！猎头告诉你，真正关键的是你的核心竞争力！ 回想这些年，我做猎头也有十年了，常被候选人问“能不能做到不可替代”。其实职场里没有绝对不可替代的人，但有能让
职场内卷严重，猎头告诉你如何避免精神内耗？ 我刚做猎头那会，职场精神内耗特别严重。总纠结给候选人发的消息够不够专业，担心推荐的人不符合客户预期，晚上躺着还在想没完成的事，越想越焦虑。后来在猎头公司待
面试后等通知=石沉大海？资深猎头教你3招跟进技巧，成功率直接提升30%！ 我做猎头这行快十五年了，每天都能收到候选人的消息：“面试完HR说等通知，这都一周了没动静，是不是没戏了？&rdq
