猎头绝不会说的6条简历潜规则：35岁+候选人靠第3条逆袭 第1条潜规则：结构完整性 猎头圈有个潜规则——“简历即产品说明书”，若模块残缺
猎头自由做单避坑指南：90%自由猎头忽视的致命细节 垫付陷阱：某猎头垫付候选人面试差旅费8万元，企业突然冻结HC，追讨无门。 竞业暗雷：未核查候选人与前司签署的竞业协议范围，导致企业被
猎头公司在做背景调查时严格吗? 朋友公司有位销售总监，面试时吹嘘自己“带领团队完成300%业绩增长”，结果背调员联系到他团队离职的实习生，对方冷笑：“增长300%
北京猎头公司分享如何应对企业需求不明确？ 上市公司与猎头合作的第一个生死关，往往在需求沟通环节就埋下祸根。 上周某新能源车企HRD甩过来一份写着"技术大牛"的JD，
HR转猎头三个月被劝退？醒醒吧！你带的不是工牌是催命符 前阵子有个做HR的朋友找我喝酒，两杯精酿下肚就开始倒苦水："不是说猎头就是高级HR吗？我做了十年招聘，怎么跳槽三个月就被猎头公司劝退
猎头公司如何用「面试」织一张精密的人才过滤网？ 猎头行业里流传着一句话：“猎头不是中介，是人才与企业的翻译官。”这句话背后藏着猎头公司对候选人面试的复杂逻辑—&m
猎头分享从年薪百万到外卖员：46岁中年人的职场生存启示录 2024年春天，我握着价值百万的简历站在某互联网大厂招聘会现场。猎头看着我鬓角的白发，客气地说：“您这年龄和经验，可能更适合传统
北京猎头揭秘：3个打破求职焦虑的“反常识”真相 作为从业8年的北京猎头顾问，我见过太多优秀候选人被焦虑情绪“绑架”——有人手握
猎头会被AI取代吗？业内黑话揭秘：这三种人永远有饭吃！ 上周和上海一位猎头老炮喝酒，他指着手机里的AI招聘广告自嘲：“现在连猎头顾问都有数字人了，我们这行是不是要完犊子？”这
猎头公司裁员潮下如何逆风翻盘？这5个生存法则值得抄作业！ 最近和一位猎头行业的老朋友喝咖啡，她苦笑着说：“以前我们帮别人‘裁人’，现在自己公司也快扛不住了。&rd
