简历上写"沟通能力强"，猎头真正想看的是什么 十份简历里有八份写着"沟通能力强"，但你真让他举个例子，有一半人当场卡壳。
你的人才在悄悄流失，猎头看出了企业留不住人的真相 有个事情很多企业老板没意识到，就是公司里真正能干活的那几个人，可能正在被人盯着呢。你以为大家安安稳稳上班，没什么动静，其实简历早就挂在招聘网站上了，
北京猎头公司6月13日人才推荐 某互联网公司 运营总监 42万 自我评价： 拥有18年软件政企大客户商务 + 大型智慧城市项目操盘 + 互联网垂类平台从0到1创业运营的复合型完整职业履
省了小钱吃了大亏，猎头提醒你别在职场上犯这种错 你有没有为了一点小事省了时间或者省了精力，结果后来花了更大的代价去弥补。这种情况在职场里特别常见，而且很多人根本没意识到自己在做这种亏本买卖。猎头跟候
不懂行就别乱评价，猎头告诉你招人看什么才靠谱 企业招人的时候最容易犯一个错误，就是用外行的眼光去评判一个专业岗位的候选人。你说一个做技术的到底好不好，不懂技术的人看简历就是看学历、看公司背景、看年限
笑着上班的人不一定快乐，猎头想跟你说句实话 你身边肯定有这种人，每天笑脸迎人，跟谁说话都客客气气的，看起来阳光开朗毫无烦恼。但私底下一聊，压力比谁都大，焦虑比谁都深，只不过习惯了把情绪藏起来。职场里
让你疲惫的不是加班，猎头觉得你可能方向就错了 你有没有过这种感觉，明明也没干多少活，但就是累得不行，下班回到家什么都不想干，周末也提不起精神。身边的人都在说你是加班太多了要休息，但你心里清楚，就算不
碰了红线的人不能用，猎头给企业提个醒 招人的时候大家最关心什么，能力、经验、薪资匹配度，这些都很重要。但有一个东西比这些都关键，就是候选人有没有触碰过职业红线。你可能觉得这不是什么大事，毕竟过去的事
你觉得年龄是限制，猎头觉得你只是没开始 职场里有个特别普遍的心态，觉得自己年纪大了就不敢动了。三十岁觉得转行来不及了，三十五岁觉得晋升没戏了，四十岁觉得这辈子就这样了。你把年龄当成一道墙，觉得墙那边
美国博主来中国看街头电车破防，猎头想跟你说别被偏见卡住前程 一个美国汽车博主跑了八千英里来中国，本来是想验证中国电动车都是便宜货，结果站在晚高峰路口看着几千辆电车安安静静地驶过，直接破防了。他以为自
