候选人面试总翻车？猎头揭秘3步流程优化技巧 前阵子有个刚入行的猎头找我取经，说他推了10个候选人，9个面完就黄，客户都快把他拉黑了，自己都想转行了。 我太懂这种挫败感了！做猎头这行，推
求职别死磕招聘软件！猎头教你如何寻找一手招聘信息 年前我那8年大厂背景的产品朋友，突然被裁了。 他那段时间真的焦头烂额，每天蹲在招聘APP上，简历改了七八版，海投出去上百份，结果全是石
35岁每天想辞100遍，精神离职后才懂了不是什么事都需要硬扛 昨天跟个候选人喝咖啡35岁的互联网技术大哥端着杯子叹口气说现在上班跟渡劫似的——要不是每月8000房贷孩子兴趣班
40+转型做猎头靠谱吗？内行人实打实经验分享 总有人来问我，人到中年了还能转行做猎头不？ 每次我都跟他们说年龄真不是坎儿我们北京猎头公司里就有好几个40+转型来的伙伴做得特别出色。真正
2026跳槽避坑指南！北京猎头实战经验分享 前几天跟个36岁的技术大哥喝咖啡，他皱着眉说在老东家干八年，上升通道早堵死了。想跳槽又犯怵，怕新公司水土不服，更怕自己能力跟不上新岗位，越琢磨越纠结。&n
招聘别再死等简历了！猎头教你3招主动吸引人才 做招聘的是不是都快被逼疯了？ 天天挂岗位、刷简历，眼睛都快看瞎了，合适的候选人却没几个；好不容易约来面试，要么放鸽子，要么聊两句就没下文；
猎头揭秘二次推荐候选人难点：能力之外，这些变数才是关键 二次推荐成功过的候选人，难点在猎头的能力和掌控之内吗 这个项目，我们为客户引入了一位CXO级别的资深顾问—&mdas
企业自己招聘几个月没成果，猎头公司如何精准破局？ 上周跟个互联网公司HR聊天，她翻着招聘软件后台，叹着气说这月筛了三百多份简历，面了二十多个，没一个能到二面。 你们是不是也有这困扰？岗
做了15年猎头，辅导超过2000人求职成功 干了15年猎头了。 真不是炫耀。 是有点累。 电话打到嗓子哑，微信回到手发麻。到现在，前前后后，辅导过2000多
隐性成本真实案例分享：省了几万猎头费，直接亏损百万元 老板们，尤其是做咨询、软件、广告这类业务型公司的老板，你们公司最贵的资产是什么？不是办公室，不是电脑，而是员工那颗聪明的大脑。 但
