十年前做猎头躺着赚钱，现在卷到怀疑人生 做猎头这么多年，当年的猎头市场需求多，对猎头的专业技能的要求，不见得那么高。现在的市场大不相同了 做了十年猎头，我算是亲眼见证了这个行业从&ld
稳定只是幻觉？猎头眼中真正的安全感，从来不是“铁饭碗”！ 干了十年猎头，我越来越怕听到候选人说我追求稳定。稳定这个词像一块裹着糖衣的石头，砸碎了多少人的可能性。
猎头每天打多少电话才算对？ 全球顶级猎头手上常同时运作15-20个case，活跃的也有4-6个。这些项目每周要推5-6个候选人，平均每天需要沟通20-25个人选。这个数据听起来似乎压力不小，但关键不
猎头寒冬里，手握这三把刀的人才能活到最后 经济下行期，猎头圈都在喊“冷”。需求少了？竞争卷了？利润薄了？但总有人逆势开单，靠的不是运气，是手上硬核的“生存武器&r
猎头新人从小白到高手的3条必经之路 第1条路：找方法。 别总想着“照搬模板”。猎头工作看似套路多，但真正的高手，都是“拆墙”的人。比如，
成为猎头高手的3个关键能力：看透岗位、摸清公司、问明白前任 猎头这行，拼的不是嘴皮子，而是你能不能看透一个岗位本质的眼力？能不能摸清一家公司底细的能力？是否能理顺前任离职真相的洞察力？
没做过HR，也没碰过招聘，想转行做SOHO猎头可行吗？ 答案是可行，但有一点需要注意的就是，你别指望一上来就能轻松上手。 说白了，SOHO猎头这行，门槛像弹簧—&mdash
猎头如何判断候选人学历造假？发现后该怎么处理？ 猎头圈有个老梗：“简历越光鲜，风险越高。”尤其是学历造假，堪称求职市场的“毒瘤”。猎头怎么拆穿这套路？
猎头想提升业绩，哪类候选人是关键？ 在聊候选人的过程中，有些人你刚开口问“在看机会吗”，对方秒回“是的”。这种人，其实就是你提升业绩的关键！
资深猎头技巧分享：线下找人的5个狠招，90%的人都不知道！ 线下找人？别以为这是老派操作，尤其在当下经济形势变换的今天，其实它比你想象的会更有效。 第一招：蹲点行业展会，别只看展位。展
