面试时总是答不到点上？猎头教你3招，直接说到面试官的心坎里去林薇|北京某猎聘合伙人6年互联网及金融行业人才寻访经验成功案例：为某互联网大厂完成产品总监岗位招聘行业资质：高级人才测评师 你
招不到核心人？北京猎头公司凭“会聊”，帮你快速补岗张磊 | 北京某猎头公司合伙人7年高端人才寻访经验成功案例：为某上市公司完成市场VP岗位招聘行业资质：高级人才测评师
猎头透露：这3类外派岗位最吃香，薪资可以直接涨50%！赵磊|北京某猎头公司资深顾问8年跨国人才寻访经验成功案例：为某跨境电商企业完成东南亚区域运营总监招聘行业资质：高级人力资源管理师 前
职场人别乱跳！好猎头帮你找到“越干越顺心”的工作 前阵子接触一位技术骨干，35岁，手上握着两个offer。薪资差不多，一个是大厂的稳定岗位，一个是创业公司的核心项目组。他自己
企业招不到人？别怨猎头，先看这个关键问题 上周和北京一家头部猎头公司的李总喝茶，聊到行业里的普遍困境，越聊越有共鸣。他说自己公司里几个金牌猎头，手上客户排队等资源，可顾问一天就24小时，就算连轴转，
猎头单子黄了？资深顾问都在防这些坑 上周团队复盘，新人小李红着眼眶说，跟进了一个月的技术岗单子黄了。候选人接了offer，入职前三天突然反悔，理由是另一家公司给了更高薪资。其实在猎头行业，这样的意外
猎头成单靠运气？从业10年，我靠这3点稳拿结果 前几天整理过往案例，翻到和老周的聊天记录。他现在是某互联网公司的产品总监，当年入职后还半开玩笑说，我能把他推荐成功，纯属运气好—&mdas
猎头拜访客户不是“走流程”？这3件事才是关键 上周三我去见客户A，出发前团队里新来的小姑娘问，是不是带上候选人简历，跟HR负责人碰个面就行。其实很多刚入行的猎头都有这种误区，
甲方HR转猎头？做好这4点，快速站稳脚跟 最近带了个从甲方HR转来的姑娘，她做招聘五年经验扎实，可刚接猎头岗位就碰了壁。推荐的候选人总差口气，问起行业竞品情况也说不透彻。其实甲方HR转猎头不缺基础能
2025北京猎头收费不慌！内行人把明细说透 在京做猎头第八年，最近两个月接待的十多家企业里，有八家都在问2025年的收费标准。要么是怕被乱报价，要么是觉得猎头费用虚高，其实只要摸透背后的逻辑，这笔钱
