猎头、人事、打工人：职场三角关系的真相，别再踩坑！ 职场里，猎头、人事和打工人的互动十分频繁，却有很多人没摸清其中的核心逻辑。不少打工人觉得猎头只是单纯推荐工作，人事只替公司把关，自己夹在中间容易被
猎头必看候选人面试这些细节直接影响录用结果 从业十五年，见过太多猎头把候选人推到面试环节，却因忽视关键细节导致合作功亏一篑。其实面试环节的细节把控，不仅能体现猎头的专业度，更能直接决定候选人是否能成
谈薪被压价？猎头教你2句话薪资多涨30%不费劲 职场里最憋屈的事，莫过于面试顺利过关，却在谈薪环节被企业压价。很多人要么当场妥协少拿几万，要么硬刚导致offer黄掉，其实关键在于没找对谈判逻辑。做猎
企业招聘别硬扛十个关键理由告诉你猎头的重要性 从业十二年，见过太多企业在招聘核心人才时陷入困境。要么花费数月仍找不到合适人选，要么招进来的人适配度不高，最终造成资源浪费。其实专业的猎头服务，早已成为
猎头顾问不迷茫 打造弹性成长引擎稳进阶 从业十年，见过太多猎头顾问初期冲劲十足，后期却陷入成长停滞。其实猎头行业的核心竞争力，从来不是一时的开单速度，而是持续迭代的弹性成长能力。无论是刚入行的新人，
聪明领导难带队？企业招管理层，猎头告诉你核心筛选逻辑 作为经常帮企业寻访管理人才的猎头，我们遇到过不少特殊案例。有些企业高薪挖来名校背景、履历光鲜的“聪明”领导，他们逻辑缜密
SOHO猎头出单为0也别慌纠结稳定不如踏实行动 作为兼顾人事工作的SOHO猎头，10月份的业绩单格外刺眼，整整一个月出单为0。那段时间心里特别焦虑，总忍不住怀疑自己，干脆约了几个同行朋友喝茶聊天，一
别被猎头高薪神话误导！这份真实从业感悟，入行前一定要看 经常有刚毕业的年轻人或想转行的职场人找我咨询，说听说猎头能快速赚大钱，三年年薪过百万，五年实现财务自由，问我怎么才能入行。作为从业十几年的猎头
别盲目的来做猎头！关于这三点，想做猎头的人一定要先搞明白 经常有人来咨询，说听说猎头能认识很多厉害的人，想转行做猎头试试。还有些职场新人觉得，猎头门槛不高，就算在其他行业没做出成绩，做猎头也能混到优
和5年前的猎头朋友深聊后，我摸清了企业招人、职场跳槽的关键 上周约了位五年没见的猎头朋友吃饭，选在街角一家熟悉的小店。热菜刚上桌，两人就打开了话匣子，从行业变化聊到工作心得，一场闲聊变成了深度复盘，
