资深猎头谈裸辞，有几点你真需要注意，这两点建议你可以参考 当谈到赤裸裸的辞职时，许多人会认为这与你辞职的时间、环境和个人实力有关。 当我听到它的时候，我觉得这个观点特别正确，所以你相信
猎头职场：解决招聘中的一些常见问题的简单对策 1、增加招聘投入 加大投入是企业有效进行招募工作的关键。为了使企业能招聘到高层次、高素质的适用人才，需要组织专业的招聘团队，必要时候可以从
猎头职场：记住这些隐藏的规则，你会变得更好 工作场所本身就是一个是非的地方。这里不乏阴谋和内讧。表面上，每个人都很友好，但私下里，你可能在策划一些阴谋。 正如俗话所说，伤害他人的心不可
猎头职场：有关招聘流程改进的3点建议 建议1：人才画像力求稳定 候选人条件很优秀、用人部门认为很合适、某个岗位要求人员快速到岗……有时候，HR在种种压力之下
猎头职场：当人力资源部认为你的资历与你的职位不一致时，如何打破偏见？ 找回该职位的“使命感”，表达与该职位高度相关的资历。 对于面试，当人力资源部认为你的资历与
猎头职场：这届新人工作更看重价值感 又是一年秋招季，有很多00后已经加入求职队伍，成为职场新生力量。于00后而言，工作不仅是单纯的“饭碗”，也是展示和发挥的舞台，他们更在意成
猎头职场：导致企业人才流失的5点原因 1. 名企的虹吸效应 普通企业在人才市场竞争中往往处于不利地位。大城市的名企拥有更加完善的基础设施、先进的设备、合理的薪酬待遇和晋升渠道等。因此，
猎头职场：在别人尊重你以前，学会拒绝或许有意想不到的收获 最重要的是学会拒绝不属于你的工作，不管你是新员工还是工作场所的老员工，因为一旦你放手，就做不好，你需要承担这个黑锅 你如何拒绝
猎头职场：为什么说职场中懒人更容易“晋级” 有一天，同事张艳气呼呼地冲到老板办公室，质问老板说：我辛辛苦苦做了一个月的方案没被采用，您却用了李云的，他只花了两天时间来做，难道
猎头职场：别总想着搞人际关系！这几点深刻教训好好体会 初入职场，小事最考验一个人的品质。领导选人用人其实也是从小事开始的，一个人能够认真用心地对待小事，也必将认真负责地对待大事。我们做好小事，就好比
