猎头职场：工作很久了，突然发现做的越多好像错的越多 工作时间长了，慢慢地发现不论在那里那些什么都不干的人的工资，福利待遇和领导对他们的重视态度，永远比那些啥都干的人得到的要多，也更加的受到领导的重视
猎头职场：候选人谈好入职无辜不到，企业做法偏激孰对孰错？ 谈好25w年薪的求职者突然说不来了，我一气之下直接给对方上司和HR打了电话，还通知猎头拉黑。 事情的始末是这样的，5月份，我们
猎头职场：分享5种招聘中常用的人员测评方法 由于人员素质测评的目的和着眼点不同，测评采用的方法也会有所不同，目前的测评方式主要分为选拔性测评、开发性测评、诊断性测评和考核性测评四个方面,结合收集整理
猎头职场支招：职场亦是战场，这五招助你所向披靡 1、先蹲好自己的坑； 人适其事，一定要把自己的坑先给蹲深了，如果你自己的工作经常出问题，那谁都会看着你不顺眼的；每个人都有自己的那个岗，
猎头与候选人谈薪时需要思考的两个维度 作爲猎头，与候选人谈职位时，难免会遇到候选人的诘问：公司究竟情愿给多少钱？候选人谈技术，专业猎头谈薪水。其实薪资会谈也是有规律可循的，并非是企业给不起这个价。真
猎头职场：传统招聘中常备忽视的三大痛点 1、岗位需求不清晰 目前，很多企业对岗位定义还停留在比较宏观的层面，甚至缺乏对岗位活动和程序的分析，也没有对岗位性质进行具体细致的深入分析，也没
猎头职场礼仪：简单三点，给别人留下一个好印象 职场是每个人都要经历的事。职场也是一场蜕变的过程，有些人在职场中脱颖而出，成为有权威的领导者，也有人在职场中遨游，游着游着就不见了踪影。关于职场，给人的
猎头职场逆袭五步法，站在专业的角度找问题！ 起点不高的人，可效仿唐骏的做法。结合自身的优势，充分发挥创造力和商业思维能力，站在专业的角度上，找出企业存在的问题。 1、善于去解决企业存在
猎头职场：教你如何应对领导的边缘化，掌握主动权 朋友刘备最近的工作状态有些不佳，尤其是和领导的关系处理得比较僵化。 起因是一个多月前，在某次部门的工作会议上，领导给大家布置任务，到刘备
猎头职场：有人的地方就有江湖，如何处理别人的诋毁? 很多人都抱怨自己所处的工作环境：世风日下，小人当道！我莞尔一笑。 我觉得，其实没那么多小人，如果小人真如所说的那么多，那么我们每个人
