企业常常会通过网站、海报、报纸、杂志、电视等渠道发布招聘信息，或者在自己大门口立个猎头公司的牌子，然后等待求职者主动上门应聘。这种传统的招聘渠道看似“偷懒”，但在用工缺口不大、
不久前，一位北京猎头公司的首席级高管离开了自己仅仅效力一年的一家大型公司。尽管官方声明说，她是“因个人原因”而离职，但事实是她与公司之间的合作不甚愉快。她不仅在诸多同事之间造成
国际领导力发展的几大趋势，这些趋势是包括：跨域/跨界领导能力愈趋重要；北京猎头公司领导力培养方式呈现多样化；与脑神经科学等领域的结合；注重关系及与组织行为学结合；领导力培养从个人到集体；教练技术越来越
“好用的人才越来越难找。”这是我们听到的大多数雇主们的心声。怎么办？找猎头！是的，通过近1
随着社会的发展，“跳槽”成为一种时尚。但是要知道：跳槽并不意味着我们的职场之路从此平坦无忧
获得创造性工作的面试技巧 当Dan Garriott讲述他以前碰到一个现在已成为他好友的人的情景，笑了起来。他们当时是要谈论他们的职业。'他是一流的技术招聘人员。”Garriot
