花大价钱引进的人才“跳槽”了，悉心培养出来的骨干辞职了，委以重任的心腹“叛逃”了，还带走了骨干团队、大批客户资源甚至商业机密
既然我们曾经剖析过各种区分潜在客户的办法，下一步就是肯定经过何种办法给他们传送信息。市场营销和国外的政治竞选十分类似。为了获胜，他们必需用各种可能的办法，竭尽全力的联络选民
面对滚滚而来的市场经济大潮，人们在思索、讨论着怎样才能用自己现有的知识换取足够的财富，从而实现资本与市场的完美对接。对于财富问题，猎头公司认为谁也没有金玉良方和捷径可走。但
情绪化、古怪、反复无常、傲慢？也许，有些员工就是这样特别，各色，但你就是不能解雇他们。事实上，如果你不学会最大程度地利用这些具有创造力的员工，你的公司迟早会走向破产。&nb
面试哪有不失败的呢？但是一定要总结前人的经验，让自己不在失败，成功的面试。接下来介绍一个失败的案例，让大家面试的时候避免失败。
高级猎头顾问一周搜到的有效简历数量大概是多少呢？很多高级猎头顾问会有这样的疑惑，不用疑惑，接下来您就明白
人在职场，难免会有多多少少或大或小的失误，作为职场人，应该以何种心态面对职场失误，北京猎头公司将与您一起探讨！就算再怎样恪尽职守、如履薄冰，作业时辰长了，失误总是难免的。
在很多的工作案例中都发现员工在上班的时候很容易犯困，会显现出来很没有精神感，影响工作效率。 北京猎头公司总结教您职场中如何应对困意： 1、起床后锻炼5分钟; 早上起床
又是一年招聘季，各家猎头公司异常繁忙。据相关人士介绍，为了在目前略显低迷的经济条件下寻求突破，企业往往开出丰厚的高薪吸引人才，有的企业甚至给出了高达200万元的薪酬。猎头公司挑选人才有自己的标准，有资
当下一些企业处在职员尤其是中高级人才的短缺现状很严重，这种现象给猎头行业带来来了春天，“跳槽”人数的激增带动了猎头公司业务量的暴涨，“猎头行业”可谓是&
