企业在操作战略发展思路时，往往会由于执行环节出现的问题，导致最终效果大为逊色。研究表明，上海猎头公司间竞争的最终结果，不在于企业高层战略的制定，而在执行能力的强弱。五项因素明显左右企业执行力的优劣，需
天下没有不散的筵席，可能是上班的距离，可能是职业生涯发展，可能是内部矛盾，诸多的可能有时需要辞职，辞职也是职场的历练，如何华丽的转身，尽显人格魅力？想清楚为什么辞职。某个晴好的日子，你决定要辞职。接下
一般说来，是候选人吸引住了两个或更多面试官的眼球，让面试官有倾向性地影响了面试的流程。如何才能做到呢？靠碰运气？可能有，但也需要靠技能。候选人通过对自身优势和动机的展示，自然而然地将话题转向自身的匹配
上海猎头公司在自我统计和自我分析：大多企业不清楚自己的招聘成本有哪些，更不清楚浪费了多少。上海猎头有几点的归纳为企业浪费的成本支出。企业们看了后你们是否能设法节省，等同于为你们企业盈利哦。
猎头对个人服务是否收取费用? 很多人问上海猎头公司是不是会收取个人服务费用呢？回答：永远免费服务。
好的猎头公司可以帮助职业经理人获得更大价值。 猎头应该是职业经理人的亲密伙伴，专业的咨询与推荐能帮助职业经理人实现更大的职业价值。 &
六境领导力是上海猎头公司的团队对领导力的新的诠释，我们不断修正完善对领导力的定义，目前把领导力定义为六个境度的能力：第一境：愿景著名企管专家谭小芳老师认为树立正确的组织愿景，告诉你的追随者，我们从哪里
“不管你以前做得多么出色，创业都不能保证成功！”在我们的聊天中，他很无奈地如此总结。他接着跟我解释：创业比当初想象的要艰难得多，以前总觉得在大公司干得那么出色，自己创业也一定能
十几年的猎头从业经验耳闻过猎头行业的颇多富有喜剧色彩的传闻轶事，有人竟然把猎头误当”猪头”；几年前亦听说有企业家曾在某高端晚会上接到上海猎头公司顾问名片时生气的踩名片的传闻，事
我要从事猎头行业，从助理做起，也就是寻访。不明白一个问题，猎头顾问和助理的提成比例的基数是该职位的年薪还是 年薪*公司所收费用（一般是30%）*提成比例？（这样
