大部分的猎头公司只会推荐符合条件的求职者去面世。你找工作时，也应先设法了解自己的条件是否能胜任那个职位。 面试前要先查明该职位的工作内容，研究该公司，了解他的企业文化和目标，甚至还要知道它有什么样的竞
工作压力过大时，很多人难以冷静、理性地分析利弊得失。因为眼前枯燥、不能激发动力的工作已迫不及待的想甩掉。从 成本分析中不难看出，跳槽有牵一发而动全身之势，不考虑成熟，只会让自己蒙受更大的损
很多人在面试的时候都会紧张，害怕自己说错话，害怕自己说不好，其实面试是一件很锻炼人的事情握手是你与l猎头公司的面试官的初次见面。如果他(她)向你伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，那么这不是一个好
猎头一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，
目前猎头公司排名的统计标准依据以下几点： 一：公司的规模。 1：公司的规模不是以顾问的数量来衡量，而是公司的绩效；OFFCE的成交量，年营业
乾坤猎头公司为企业提供优质猎头服务服务流程：1、初步意向：猎头公司与客户充分交流以完全了解拟招聘职位的描述、要求以及公司背景、组织架构、企业文化和主要竞争对手等。这些资料帮助我们搜寻潜在候选人并在初步
猎头业是人才市场竞争与发展的产物。它的诞生，令人惊喜地领略到人才资源配置的合理与高妙，感到人才价值、人性价值得到了前所未有的回归和提升。猎手们也
在招聘会上，招聘工作要做好的首先条件就是吸引求职者的目光，只有求职者关注的目光投到你的摊位前才有可能会上前咨询，然后洽谈面试事宜等的
企业常常会通过网站、海报、报纸、杂志、电视等渠道发布招聘信息，或者在自己大门口立个猎头公司的牌子，然后等待求职者主动上门应聘。这种传统的招聘渠道看似“偷懒”，但在用工缺口不大、
不久前，一位北京猎头公司的首席级高管离开了自己仅仅效力一年的一家大型公司。尽管官方声明说，她是“因个人原因”而离职，但事实是她与公司之间的合作不甚愉快。她不仅在诸多同事之间造成
