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rpo招聘分享:什么情况下要汇报工作,以及使用小技巧  当工作中遇到以下几种状况时,一定要及时汇报工作。   做好工作方案但还未展开前:你需求和指导确认你的工作方案能否可行,估计结果能否能到
猎头职场:成功猎聘的关键是深入了解候选人跳槽的真正原因  有道是,没有无缘无故的离开。   候选人明明曾经拿了offer,但最后却玩失踪,放客户鸽子,很多时分是由于思索不慎,没打定主见,最终
rpo招聘分享:如何快速跟上级领导搞好关系  想必这是很多职场人想问的一个问题,大家心目中的答案也有很多。   但是,假如说要找一个本钱最低、奏效最快的办法,答案就是“工作汇报&
猎头职场:猎头顾问的价值体现在那些方面?  候选人之所以任性而为,不顾及与其对接的猎头顾问的感受和处境,很多时候是因为顾问在他们心中处于较低的位置,即使得罪了也无所谓。   人与人的连接通常
rpo招聘分享:企业使用批量招聘供应商时,通常最关心的问题是什么  在实际选择rpo供应商的时候,有很多甲方企业会选择多家供应商,当然这对甲方看起来可能是有利的,但其实对乙方是不利的,因为需求很难集中
猎头职场:猎头工作中如何寻找目标客户  1、面向比自己经验更浅的同行   将自己本职工作中积累的经验、技能,传授给资历更浅的同行。   猎头顾问可以将自己实践总结的,如何与客户高效
rpo招聘分享:专业才会让客户心生敬意,要用发展的眼光看待成长性的企业  这两年因为整体的经济情势大环境并不是很好,航母型的巨型企业可能数量会有一些减少。对于还在初创期或成长期的企业,其实大家是可以用
猎头职场:猎头公司如何建设自己的品牌?  1. 品牌文化   客观地讲,往常很多公司所谓的品牌文化、企业文化,常常都只停留在喊口号或是老板个人的臆想层面,虚有其表,离真正落地还有很远的间隔。
rpo招聘企业如何做,才能提供更好的服务,让自己脱颖而出  招聘把人招进来以后,客户企业其实对rpo招聘企业在这个过程中是有很多的诉求的。比方说,这里边的数据化的过程,数据化的展现。   其
猎头职场:分享4类较为合适的离职原因  每个人都会经历离职,在被企业面试的过程中,也经常会遇到被问及离职原因的问题,这时候,你的回答就会影响很多。   说这些不是让你说谎,而是让你最恰达的表
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
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